La UGT de Catalunya ha presentat avui, en roda de premsa, l’informe “Estar malalt no és delicte: decàleg dels mites sobre el mal anomenat absentisme laboral: desinversió en salut i responsabilitats empresarials”. La presentació ha anat a càrrec de l’Oscar Riu, Secretari de Política Sindical del sindicat.
L’informe analitza el debat públic sobre “l’absentisme laboral” i alerta que sovint es construeix a partir d’idees errònies que culpabilitzen les persones treballadores mentre amaguen els veritables factors que hi ha darrere de moltes baixes laborals, com ara les males condicions de treball, la manca de prevenció real a les empreses i la insuficient inversió en el sistema sanitari.
El document recull un decàleg que desmunta alguns dels principals mites sobre l’absentisme. Entre altres qüestions, assenyala que les baixes mèdiques no depenen de la voluntat de les persones treballadores, sinó que són determinades pel personal sanitari, i que és fals que la gent prefereixi estar de baixa abans que treballar. Segons l’informe, moltes baixes estan relacionades amb la sobrecàrrega laboral o amb condicions de treball inadequades.
La UGT de Catalunya també destaca que una part important del que sovint s’etiqueta com a absentisme té, en realitat, origen laboral no reconegut, ja que moltes patologies derivades del treball es registren com a malalties comunes. A més, el sindicat adverteix que la manca de recursos del sistema sanitari i les llistes d’espera poden allargar els processos de recuperació.
L’informe posa també el focus en el fenomen del presentisme: segons les dades recollides, el 52% de les persones treballadores han anat a treballar estant malaltes, una realitat molt més estesa que l’abús de baixes mèdiques.
Amb aquest informe, el sindicat reclama canviar el focus del debat públic i abordar les causes reals de les baixes laborals, reforçant la prevenció de riscos laborals, millorant les condicions de treball i incrementant la inversió en salut.
