El passat divendres, 29 de novembre es va publicar al BOE, el Real Decreto Ley 8/2024, de 28 de novembre pel qual s’adopten mesures urgents complementàries davant els danys causat per la DANA.
Entre totes aquestes mesures urgents s’han aprovat i han entrat en vigor el 30 de novembre:
1. Nou permís de fins a 4 dies remunerat.
Objectiu: Nou permís remunerat de 4 dies per risc climàtic.
Articles que es modifiquen: S’afegeix una nova lletra g) a l’article 37.3 de l’Estatut dels Treballadors (ET).
Contingut: Nou permís de fins a 4 dies remunerat per impossibilitat d’accedir al centre de treball o transitar per les vies de circulació necessàries per arribar al lloc de treball, com a conseqüència de les recomanacions, limitacions o prohibicions als desplaçaments establerts per les autoritats competents, així com quan hi hagi una situació de risc greu i imminent.
2. Pròrroga i flexibilitat.
Objectiu: Possibilitar que aquest permís es mantingui en el temps, si les circumstàncies ho requereixen i per tant, donar lloc a la tramitació d’un expedient de regulació temporal d’ocupació per força major.
Articles que es modifiquen: Es modifica l’apartat 6 de l’article 47 de l’ET.
Contingut: Quan el període de 4 dies no sigui suficient, es preveu la seva pròrroga i en el seu cas, la utilització dels ERTO’s per força major.
3. Protocols obligatoris als convenis col·lectius.
Objectiu: Incloure als convenis col·lectius protocols d’actuació preventius davant catàstrofes i fenòmens meteorològics adversos. Articles que es modifiquen: Es modifica l’apartat 1 de l’article 85 de l’ET.
Contingut: Els convenis col·lectius hauran d’incorporar protocols d’actuació específics per prevenir els riscos associats a fenòmens meteorològics adversos i catàstrofes, reforçant el paper de la negociació col·lectiva com eina clau en la protecció laboral.
4. Dret a la informació i a la seguretat.
Objectiu: L’empresa estarà obligada a informar amb celeritat sobre els riscos derivats dels fenòmens climàtics.
Articles que es modifiquen: S’introdueix una nova lletra e) a l’article 64.4 de l’ET.
Contingut: Es reconeix el dret de les persones treballadores a ser informades de les mesures previstes en cas d’emergències i se’ls ha de garantir que no pateixin cap perjudici per protegir la seva seguretat, inclosa la possibilitat d’aturar la seva activitat laborals si és necessari.
