La UGT de Catalunya celebra l’augment de l’SMI a 1.184 euros que beneficiarà, segons les nostres estimacions, a 383.000 persones a Catalunya. Considerem que és l’única via per continuar avançant cap a l’objectiu d’aconseguir que l’SMI arribi al 60% del salari mitjà que recomana la Carta Social Europea.
Aquest matí s’ha publicat al BOE el Reial Decret 87/2025 fruit de l’acord entre el Govern i els Sindicats per incrementar un 4,4% l’SMI. Aquest acord bipartit permet que el salari mínim arribi als 1.184 euros al mes, per 14 pagues, el que suposa un augment mensual de 50€, amb caràcter retroactiu des de l’1 de gener de 2025.
Sens dubte, la notícia de l’increment del SMI és un gran èxit perquè cada vegada estem més a prop d’assolir la xifra que fixen els criteris de la Carta Social Europea, que recordem va ser subscrita per Espanya, i que determina que l’SMI d’un país s’ha de situar en una quantia no inferior al 60% del salari mitjà del país.
Ara bé, des de la UGT de Catalunya estem en total desacord amb el fet que no s’hagi augmentat el límit de retencions i que, per tant, les persones perceptores de l’SMI hagin de tributar. Seguim mantenint que les rendes més baixes no haurien de tributar. La no exempció de tributs té un impacte directe i real sobre l’increment pactat del salari mínim reduint el marge de benefici i desfavorint la recuperació del poder adquisitiu de les persones treballadores més vulnerables que cobren aquesta quantia. És per aquest motiu que reclamen una veritable reforma fiscal, que faci un sistema fiscal més just en el qual aportin més els qui més tenen i els que més guanyen; per tant, que paguin les grans fortunes del nostre país i que persegueixi el frau per acabar amb els paradisos fiscals.
A Catalunya, però, tot i que l’augment pactat beneficiarà a un nombre important de persones treballadores, des de la UGT de Catalunya continuarem reivindicant un salari mínim de referència a Catalunya (SMRC) equivalent al 60% del salari mitjà del país, que en l’actualitat és de 1.424 euros mensuals (19.940 euros bruts l’any), ja que la situació de preus a l’alça i l’encariment del nivell de vida a Catalunya fan que el salari mínim interprofessional no sigui suficient.
Estimem que l’augment anunciat beneficarà a Catalunya a 383.000 persones, el 12,42% del total de cotitzants. D’aquest total de persones beneficiàries, estimem que més de 193.000 són dones.
Per a la UGT de Catalunya, tenir un salari mínim digne és una necessitat per seguir avançant en la cohesió social, territorial i sectorial i acabar amb la contínua xacra de la pobresa i erradicar les latents desigualtats salarials i pobresa laboral del nostre mercat de treball. Per a la UGT de Catalunya, reivindicar un salari mínim interprofessional digne és essencial per garantir una vida amb condicions adequades a les persones treballadores per acabar amb l’inacceptable percentatge de persones treballadores pobres a Catalunya.
