Con motivo del 14 de marzo, Día Europeo para la prevención del riesgo cardiovascular, la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores recuerda la relación existente entre salud mental y riesgo cardiovascular y exige avances para mejorar la gestión preventiva de estos riesgos
Según la Organización Mundial de la Salud, las enfermedades cardiovasculares son las causantes de que cada año mueran cerca de 18 millones de personas. Estas enfermedades agrupan una serie de trastornos del corazón y los vasos sanguíneos, como la cardiopatía coronaria, los accidentes cerebrovasculares y las cardiopatías reumáticas. Más de cuatro de cada cinco defunciones por enfermedades cardiovasculares se deben a cardiopatías coronarias y accidentes cerebrovasculares, y una tercera parte de ellas son prematuras (es decir, de personas menores de 70 años).
En España, según los datos del INE de avance del primer semestre de 2024, el grupo de enfermedades del sistema circulatorio fue la principal causa de muerte con el 26,2%, seguidas muy de cerca por los tumores con el 25,6%.
En cuanto la siniestralidad laboral, los infartos y derrames cerebrales suponen la primera causa de muerte en jornada de trabajo. En 2024 fallecieron 266 personas trabajadoras por este motivo, 21 más que las fallecidas en 2023, por lo que aumentan un 8,6 % según los datos de avance del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Además, el estrés y la depresión son factores de riesgo que puede influir en la aparición de cardiopatías. Por lo tanto, desde UGT queremos resaltar que existe relación entre el riesgo cardiovascular y la salud mental.
Se ha demostrado que existe relación entre la salud mental y el riesgo cardiovascular, por ejemplo, en los pacientes con infarto de miocardio, la prevalencia de depresión es tres veces mayor que en la población general. Igualmente, un reciente estudio refiere que las personas entre 18 y 49 años que se sienten deprimidas presentan una mayor probabilidad de desarrollar enfermedades cardiovasculares y de tener mala salud cardiaca.
Un 32% la población ocupada refiere estar expuesta a presiones de tiempo o sobrecarga de trabajo. El efecto de las patologías no traumáticas tiene una gran repercusión en la incidencia de los accidentes mortales que es mucho mayor en las personas trabajadoras de más edad.
Las enfermedades cardiovasculares (ECV) son la principal causa de mortalidad en las mujeres, representando el 35% del total de muertes en mujeres en 2019.
Nos gustaría destacar además que con motivo de la celebración del 8 de marzo, la Sociedad Española de Cardiología, (SEC) ha presentado el primer consenso nacional sobre el manejo de la enfermedad cardiovascular en las mujeres , en el que se recogen algunas cuestiones a tener en cuenta en relación a la prevención y tratamiento de enfermedades cardiovasculares en mujeres.
Según los datos del Informe Anual del Sistema Nacional de Salud 2022, cuando una mujer llega al hospital por infarto, tiene casi el doble de posibilidades de morir. En concreto, “la mortalidad intrahospitalaria en ellos se sitúa en el 5%, mientras que en la mujer ascienda al 9,1%.”
Debido a la percepción errónea por parte de la sociedad de que el infarto es cosa de hombres y al desconocimiento de sus síntomas, las mujeres acuden más tarde a consulta médica.
Para abordar las deficiencias en la prevención cardiovascular en las mujeres, es necesario intensificar y aumentar la investigación específica por sexo, de forma que las mujeres participen en los ensayos clínicos y análisis de datos específicos de sexo, que hasta ahora se han centrado en los hombres.
También es necesaria la mejora en la detección y en el diagnóstico con evaluaciones de riesgo específicas para cada sexo y ampliar las los planes y directrices de detección especialmente en el caso de mujeres.
Las enfermedades de salud mental de origen laboral son las grandes olvidadas de los sistemas preventivos de nuestro país. UGT a través de la Mesa de Diálogo Social cuyo objetivo es actualizar la normativa de prevención de riesgos laborales, reclama, entre otros aspectos, la necesidad de la incorporación a esta norma los riesgos psicosociales de origen laboral. Es necesario que se avance en la Mesa del Diálogo Social y que se establezca protección específica como por ejemplo existe con la exposición al ruido, o los agentes biológicos.
Las evaluaciones de riesgos psicosociales deben mejorar, deben realizarse en todas y cada una de las organizaciones para que se puedan aplicar las medidas preventivas y organizativas, la formación y la información y la vigilancia de la salud respecto a las patologías que afectan a la salud mental.
Además, UGT reclama la actualización del listado de enfermedades profesionales español, con el fin de que sean incluidas las patologías derivadas de los riesgos psicosociales, siguiendo la estela de la OIT que ya las recoge en su listado de 2010. Actualmente, las patologías derivadas de la exposición a riesgos psicosociales de origen laboral siguen sin reconocerse como contingencia profesional.
Por último, resulta indispensable reforzar la Inspección de Trabajo, con medios humanos y materiales suficientes, para vigilar el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su normativa de desarrollo, de poco sirve tener una legislación avanzada si no se cumple.
