La UGT de Catalunya presenta un informe sobre l’impacte de la reducció de la jornada laboral a Catalunya
Aquest matí, Camil Ros, secretari general de la UGT de Catalunya, ha presentat en una roda de premsa l’informe que ha elaborat la secretaria de política sindical de la pròpia UGT sobre l’impacte real de la reducció de la jornada laboral a 37,5 hores a Catalunya.
Ja han passat més de 40 anys des que es va dur a terme l’última modificació legal de la jornada laboral, en concret, la incorporació en la Llei 4/1983, de 29 de juny, d’un límit màxim de 40 hores setmanals de treball efectiu en la jornada ordinària, passant a 8 hores per 5 dies, un topall que actualment es preveu en l’article 34 de l’Estatut dels treballadors.
Des de la UGT de Catalunya reivindiquem la necessitat de reduir la jornada laboral i el dret a treballar menys i millor. La campanya que vam iniciar fa uns anys sota el lema “Cap a les 32 hores laborals”, ha donat lloc al debat social sobre la necessitat de reduir la jornada laboral i ha propiciat que durant el 2024 el Govern espanyol anunciés la modificació per llei per reduir la jornada laboral.
Així doncs, en l’informe s’ha dut a terme l’exercici d’analitzar les dades sobre la jornada laboral a Catalunya i, concretament, examinar les jornades laborals registrades en els convenis col·lectius de sector aplicables a Catalunya, per identificar l’impacte que pot tenir la reducció de l’actual jornada laboral de 40 hores setmanals fins a les 37,5 hores durant el 2025.
Tal com s’ha comentat en la roda de premsa, hi ha diverses dades destacables com que 7 de cada 10 treballadores i treballadors es veurien beneficiats per la reducció de la jornada laboral o que la reducció de jornada a 37,5 hores crearia de manera directa 82.000 nous llocs de treball, entre d’altres.
Per a més informació podeu consultar el web oficial www.reducciojornada.cat i podeu descarregar l’informe complet, aquí.
