L’atur augmenta aquest mes de febrer en 2.039 persones i es situa en 327.253 persones desocupades (+0,63% respecte al mes anterior). En termes interanuals, l’atur decreix en -7.068 persones (-2,11%)
Amb relació als homes, les xifres d’atur se situen en 137.447 persones, amb una augment de +742 persones aturades, vers el mes anterior (+0,54%) i una reducció interanual de -4.483 persones (-3,16%). Pel que fa a l’atur de les dones, aquest es situa en 189.806 persones, augmentant així en +1.297 persones a nivell mensual (+0,69%), fet que implica una reducció interanual de -2.585 persones aturades (-1,34%).
En referència a les persones aturades de més de 45 anys, l’atur s’eleva fins a 189.878 persones, és a dir, augmenta en +272 persones respecte al mes de gener (+0,14%). No obstant, a nivell interanual, aquesta xifra decreix en –5.846 persones menys (-2,99%). Així, i pel que fa als menors de 25 anys, la xifra de persones aturades, es situa en 23.517, augmentant en termes mensuals (+1.530 persones, equivalents a +6,96%), i en termes interanuals (+1.863 persones, equivalents a un +8,6%).
Per sectors, l’atur es redueix a l’agricultura (-34 persones menys i un -0,72%), la construcció (-157 persones i un -0,71%), i la indústria (-141 persones i un -0,43%). Per contra, l’atur augmenta a nivell mensual en el sector serveis (+1.140 persones i un +0,48%), i sobretot en les persones sense ocupació anterior (+1.231 persones i un +4,77%). A nivell interanual, tots els grups sectorials a excepció dels que no tenien ocupació anterior, que augmenten el seu atur en 1.519 persones (+5,96%), la resta de grups redueixen l’atur, destacant la construcció amb una reducció de -2.415 persones (-9,93%), l’agricultura -434 (-8,47%), la indústria -1.722 (-5%) i els serveis -4.016 (-1,64%).
A nivell territorial, l’atur augmenta mensualment en tres de les quatre províncies el mes de febrer. Així amb l’excepció de Girona, on aquest es redueix en -126 persones (-0,44%), la resta de territoris veuen augmentat el seu atur. Destaquen especialment Barcelona, amb +2.018 persones a l’atur (+0,84%), seguida de Lleida, amb 130 persones (+0,82%) i finalment Tarragona amb 17 persones (+0,04%). Tot i així, si ho comparem amb l’any anterior, l’atur es redueix en totes les províncies, destacant Girona amb -4,96% (-1.500 persones), seguida de Tarragona amb -2,22% (-884 persones), Lleida amb -2,04% (-333), i finalment Barcelona -1,75% (-4.351 persones).
Les darreres dades d’atur de febrer, cronifiquen les principals tendències del nostre mercat de treball. Per tot això, des de la UGT de Catalunya, creiem que l’evolució de les xifres d’atur, reflecteixen la necessitat d’impulsar noves mesures que generin ocupació digna i estable. Per això, reclamem:
- A les portes del 8 de març, cal seguir recordant que la bretxa salarial de les dones, a Catalunya, ha implicat un guany mitjà anual, 5.480,65 euros l’any menys que els homes, segons l’Enquesta d’estructura salarial), cosa que equival a la cinquena part del seu salari anual. En totes les activitats econòmiques i en totes les ocupacions, les dones van guanyar menys que els homes. Sent doncs la bretxa salarial de gènere del 16,75%.
- Continuar incrementant l’SMI fins a situar-lo en el 60% de la mitjana salarial (en compliment de la Carta Social Europea), per reduir la bretxa de gènere en els salaris, fet que beneficiaria més a les dones, així com dur a terme la transposició de les directives de transparència salarial i violència contra les dones, garantir el compliment del Conveni 190 de l’OIT o combatre la segregació ocupacional establint valoracions de llocs de treball amb perspectiva de gènere, entre d’altres mesures.
- Davant de l’escalada bèl·lica iniciada a l’Orient Mitjà, de la qual evidentment demanem la seva immediata aturada, cal que el conjunt d’administracions públiques, comencin a impulsar mesures proactives que permetin fer front al potencial encariment de les matèries primeres, especialment el petroli i el gas natural. Per això, demanem a la Generalitat de Catalunya, que convoqui de manera urgent el Consell del Diàleg Social, per a poder abordar aquesta situació el més aviat possible.
- Unes polítiques actives d’ocupació adaptades al perfil de les persones en situació d’atur i a les necessitats del món laboral del futur.
- També per això, Catalunya necessita pressupostos i no una nova prorroga, per a poder fer front als reptes socials i econòmics urgents que interpel·len a la nostra societat, i que han de permetre garantir inversions, reforçar els serveis públics i protegir els drets de la classe treballadora.
- En relació amb la derogació del decret de mesures destinades a fer front a situacions de vulnerabilitat social, la UGT de Catalunya exigeix que se segueixin cercant fórmules per protegir a les famílies més vulnerables.
Per a més informació, podeu veure les següents taules:
ATUR I CONTRACTACIÓ FEBRER 2026 – Principals dades Catalunya
