La destrucció d’ocupació temporal en el sector educatiu per la finalització del curs acadèmic i el treball estacional (hostaleria i comerç) expliquen gran part de la variació de l’atur i la contractació durant el mes de juny, tornant a demostrar la gran estacionalitat del nostre mercat de treball.
Considerem que l’afirmació que manquen persones per treballar en diversos sectors com la construcció són falses, ja que tot i la gran creació d’ocupació durant el mes de juny, continuen més de 20.000 persones en atur en aquest sector. Creiem doncs que cal un major esforç en acreditació de competències i qualificació en alguns sectors per reduir l’atur a nivells mínims.
L’atur es redueix aquest mes de maig en 458 persones i es situa en 307.169 persones desocupades (-0,15% respecte al mes anterior). També decreix en termes interanuals en -7.915 persones (-2,51%)
Aquest mes 127.802 homes es troben en situació d’atur, -825 homes menys que al maig (-0,64%) i 3.701 homes menys que ara fa un any (-2,81%). Pel contrari, intermensualment s’incrementa l’atur femení en 367 dones (+0,21%), i se situa se situa en 179.367 dones, tot i que interanualment es redueix en 4.214 dones (-2,30%).
182.620 persones majors de 45 anys es troben en situació d’atur, són 530 persones menys respecte al mes de maig (-0,29%), i 5.498 persones menys en relació amb l’any anterior (-2,92%). Pel que fa a les persones menors de 25 anys, la xifra de persones en situació de desocupació, es situa en 18.080 joves, reduint-se en termes mensuals, (-518 persones, -2,79%), i també en termes interanuals (-182 persones, -1%).
Per sectors, en relació amb el mes de maig, l’atur disminueix a la indústria (-270 persones, -0,86%), a la construcció (-20 persones, -0,10%) i especialment als serveis (-1.389 persones, -0,62%). Per contra, s’incrementa lleugerament a l’agricultura (+23 persones, +0,53%) i entre les persones sense ocupació anterior (+1.198 persones, +4,62%). A nivell interanual, l’atur es redueix a tots els sectors: -10,80% a la construcció (-2.470 persones), -4,87% a l’agricultura (-225 persones), -4,48% a la indústria (-1.458 persones) i -2,26% als serveis (-5.187 persones). Entre les persones sense ocupació anterior s’incrementa l’atur en un 5,55% (+1.425 persones).
A nivell territorial, l’atur es redueix intermensualment a totes les províncies: Barcelona, amb 274 persones menys en situació de desocupació (-0,12%), a Girona -431 persones (-1,65%) i a Tarragona -8 persones (-0,02%), mentre que a Lleida s’incrementa en 255 persones (+1,71%). Interanualment, l’atur decreix a totes les demarcacions, destacant Girona amb una reducció d’un 5,22% (-1.417 persones), seguida de Tarragona, -2,83% (-1.034 persones), Barcelona, -2,30% (-5.421 persones) i Lleida, -0,22% (-33 persones).
Respecte als cotitzants a la seguretat social de persones assalariades destaquem la caiguda de 11.003 afiliacions al sector educatiu, l’augment de 9.841 afiliacions en el sector de l’hostaleria i 12.741 al comerç, indicant que realment la nostra economia és altament estacional.
Les dades del mes de juny que coneixem avui, confirmen novament l’estacionalitat del nostre mercat de treball, amb l’impuls del sector turístic com a conseqüència de l’inici de la temporada d’estiu.
Davant l’evolució de les dades d’atur, contractació i afiliació a la seguretat social, la UGT de Catalunya, demanem l’impuls de noves mesures dirigides a la creació de treball digne, de qualitat i estable per a tothom.
Per això, reclamem:
- L’aprovació avui dels nous pressupostos per a l’any 2026 amb l’objectiu de desplegar els diferents acords assolits.
- Seguir avançant en la concreció d’un sistema de finançament singular, amb l’objectiu de dotar les institucions catalanes, dels recursos necessaris per fer front a les necessitats de la Catalunya dels 8 milions d’habitants, tot reforçant els pilars del nostre Estat del Benestar, i assegurar la continuïtat d’unes polítiques públiques que garanteixin l’impuls d’un sistema productiu, i uns serveis públics centrats en la recerca de la prosperitat compartida i el benestar i la igualtat d’oportunitats per al conjunt de la ciutadania.
- Impulsar les mesures del Pacte Nacional d’Indústria, ja que la disminució de l’atur en general i al sector ha sigut molt minsa (270 persones) i el PNI el que cerca és una reindustrialització que s’hauria de veure en la creació contínua i sostinguda de llocs de treball en els sectors industrials, i no la creació tant minúscula que hem detectat aquest mes.
- Considerem que les afirmacions que fa la patronal de manca de persones treballadores en alguns sectors, com la construcció, no és cert, ja que tot i la gran creació d’ocupació, continuen més de 20.000 persones desocupades en aquest sector. En aquest sentit, un major esforç en acreditació de competències i en qualificació professional en alguns sectors reduirien molt més l’atur.
- Una economia que és capaç de generar 100.000 llocs de treball nets en un any, com la catalana, però que només redueix l’atur registrat en 8.000 persones, posa de manifest que no està aconseguint qualificar i incorporar al mercat laboral una part important de les persones aturades. Aquesta situació dificulta l’assoliment de l’atur tècnic i genera una vulnerabilitat significativa davant un eventual canvi de cicle econòmic.
- Impulsar mesures proactives, que contrarestin la incertesa derivada del conflicte en l’Orient Mitjà, per fer front l’encariment de les matèries primeres, amb en conseqüent increment dels preus que repercuteix en les persones treballadores. També els seus efectes en l’activitat industrial, a més d’apostar per una millora en les infraestructures de transport de mercaderies ferroviàries per a aconseguir una major internacionalització de la nostra indústria.
- Uns Serveis Públics d’Ocupació amb serveis permanents per a les persones que perden la seva feina o volen progressar professionalment, amb informació, orientació, qualificació i acompanyament en la recerca de feina accessibles al llarg de tot l’any.
- Unes polítiques actives d’ocupació adaptades a les persones en situació d’atur amb més dificultats d’inserció laboral: persones en situació d’atur de llarga durada, persones majors de 45 anys, joves i persones en situació de vulnerabilitat.
Per a més informació, podeu veure les següents taules:
ATUR I CONTRACTACIÓ JUNY 2026 – Principals dades Catalunya
