Tras nueve reuniones de la Comisión Negociadora, apenas se han conseguido avances por la incapacidad de la patronal para presentar contrapropuestas coherentes con la realidad socio económica del sector
La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de las Industrias Cárnicas volvió a reunirse ayer y evidenció una vez más la actitud irresponsable de la patronal del sector, que hace difícil la consecución de un acuerdo. Tras nueve reuniones de la comisión, la cerrazón empresarial a avanzar en unas negociaciones con escasos avances y sin contrapropuestas coherentes, aboca al sector al conflicto colectivo.
A este respecto, la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA) manifiesta su profunda indignación y rechazo ante la actitud irresponsable demostrada por la representación patronal en la última reunión de la mesa. Tras nueve intensas reuniones, la paciencia de la representación de las personas trabajadoras está llegando a su límite. Mientras la parte social ha realizado un esfuerzo real de síntesis para acercar posturas y desatascar la negociación, la patronal se ha plantado en una posición inmovilista, pretendiendo que el avance del convenio consista única y exclusivamente en que los sindicatos retiremos de forma unilateral nuestras legítimas reivindicaciones.
Ante esta actitud empresarial, UGT FICA ha despejado cualquier duda al respecto y ha manifestado de manera clara las líneas rojas a las que no va a renunciar en nombre de todas las personas trabajadoras del sector. Esto es:
- Poder adquisitivo: No firmaremos ningún acuerdo que no garantice y aumente el poder adquisitivo real de las personas trabajadoras frente al coste de la vida.
- Reducción de jornada: Es una materia fundamental para la modernización del sector y la conciliación laboral.
- Control de la bolsa de horas: Exigimos poner fin al abuso de la flexibilidad horaria. No permitiremos que la bolsa de horas se convierta en una herramienta de explotación encubierta, desvirtuando la conciliación de los trabajadores.
- Ritmos de trabajo: Es necesario abordar los ritmos de trabajo para evitar abusos que terminan afectando a la salud de las personas trabajadoras.
- Pluses: El convenio de industrias cárnicas está obligado a recoger nuevos pluses de trabajo que compensen el esfuerzo de las trabajadoras y trabajadores del sector.
- Medidas antidiscriminatorias: No es posible, que el convenio de industrias cárnicas, no actualice los protocolos de acoso. Que no incluya y actualice medidas en materia de violencia de género, etc.
Ante el traslado por parte de la representación empresarial de que la responsabilidad del bloqueo está en los sindicatos, UGT FICA insiste en dejar claro que la pelota no está en el tejado de un solo actor, sino en el de toda la mesa. No obstante, el actual bloqueo está provocado por la incapacidad de la patronal para presentar contrapropuestas coherentes con la realidad socioeconómica del sector. Acudir a las reuniones a exigir renuncias sin mover un solo dedo de su plataforma inicial no es negociar sino una falta de respeto al conjunto de las trabajadoras y trabajadores de la industria cárnica.
UGT FICA ha demostrado, y seguirá demostrando su voluntad real de diálogo junto al resto de organizaciones sindicales: formamos un frente común y no permitiremos que se nos haga perder el tiempo en debates estériles. La apuesta de la Federación sigue siendo la consecución de un convenio digno por la vía del acuerdo, pero si la patronal persiste en su actitud soberbia y en su inmovilismo, nos obligará a cambiar de escenario y no dudaremos en activar la maquinaria de movilización. Los derechos de las personas trabajadoras de la industria cárnica no se negocian a la baja.
