La UGT de Catalunya va presentar ahir la col·lecció «Guia de drets laborals i de prevenció de riscos: IA i vigilància tecnològica» en el marc de la jornada «Intel·ligència artificial i vigilància tecnològica: drets laborals i prevenció de riscos laborals», una trobada que va reunir experts, representants sindicals i responsables de la Inspecció de Treball per analitzar l’impacte de la transformació digital sobre les condicions de treball, la salut laboral i els drets de les persones treballadores.
Al llarg de la jornada es va posar de manifest que la digitalització i la intel·ligència artificial no són processos neutres. Tot i les oportunitats que ofereixen per millorar processos i augmentar l’eficiència, també generen nous riscos relacionats amb la privacitat, la protecció de dades, la vigilància tecnològica, la salut mental i la presa de decisions automatitzades. Davant d’aquest escenari, els ponents van coincidir en la necessitat de reforçar la transparència, la participació sindical i la supervisió humana dels sistemes algorítmics per garantir una transició digital justa i respectuosa amb els drets laborals.
L’interès despertat per la temàtica va quedar reflectit en l’activa participació de les persones assistents, que van plantejar nombroses qüestions relacionades amb la videovigilància, la geolocalització, els sistemes biomètrics, la monitorització de la productivitat i els riscos derivats de la intel·ligència artificial als centres de treball.
La jornada va concloure amb una idea compartida per tots els ponents: la transformació digital només serà socialment acceptable si es desenvolupa amb garanties, control democràtic, participació sindical i respecte als drets de les persones treballadores.
Una col·lecció pionera per defensar els drets laborals en l’era digital
La col·lecció «Drets laborals i de prevenció de riscos: IA i vigilància tecnològica«, elaborada per la UGT de Catalunya amb la col·laboració del professor Adrián Todolí, constitueix una eina pionera per afrontar els reptes derivats de la digitalització i les noves formes de control tecnològic als centres de treball.
La col·lecció està formada per diverses guies monogràfiques dedicades a la videovigilància, la geolocalització, els sistemes biomètrics, el registre de jornada, el control dels ordinadors i dispositius electrònics i els EPIs intel·ligents. Les publicacions analitzen els drets de les persones treballadores, els límits legals del control empresarial, els riscos laborals associats a la vigilància tecnològica i les garanties en matèria de privacitat i protecció de dades.
A més, incorporen propostes de negociació col·lectiva i estratègies d’acció sindical per garantir que la implantació de la intel·ligència artificial es desenvolupi amb transparència, participació de les persones treballadores i respecte als drets fonamentals, la salut laboral i la dignitat de les persones.
Podeu accedir-hi a través de:
- Sistemes biomètrics
- Registre de l’ordinador
- Registre de jornada
- Control algorítmic
- EPIs intel·ligents
- Sistemes de videovigilància
- Sistemes de geolocalització
