L’atur augmenta en +4.339 persones respecte al mes anterior (+1,38%) i situa el nombre de persones en situació d’atur en 319.423 persones. No obstant això, en termes interanuals, l’atur decreix en -7.860 persones menys (-2,4%).
Amb relació als homes, les xifres d’atur se situen en 132.838 persones, amb un augment de + 1.335 persones aturades, vers el mes anterior (+1,02%) i una reducció interanual de -3.907 persones (-2,86%). Pel que fa a l’atur de les dones, aquest ha augmentat en +3.004 persones a nivell mensual (+1,64%), fet que implica una reducció interanual de -3.953 persones aturades (-2,07%).
En referència a les persones aturades de més de 45 anys, l’atur augmenta en +427 persones respecte al mes anterior (+0,23%) i el nombre de persones en situació d’atur es situa en 188.545 persones. A nivell interanual, aquesta xifra decreix en -5.373 persones menys (-2,77%). Així, i pel que fa als menors de 25 anys, la xifra de persones aturades augmenta, tant en termes mensuals +1.521 (+8,33%), com interanuals 837 (+4,42%)
Per sectors, l’atur augmenta a nivell mensual en els sectors serveis amb un increment de +3.239 (+1,41%), sense ocupació anterior +926 (+3,61%) i la indústria +206 (+0,63%). Per contra, es redueix en l’agricultura -1 (-0,02%) i la construcció -31 (-0,14%). A nivell interanual, amb l’excepció de les persones sense ocupació anterior, que incrementen el seu atur amb +1.324 persones (+5,24%), en la resta de sectors, es redueix el nombre de persones aturades, destacant la construcció amb una reducció de -2.503 (-9,87%), l’agricultura -422 (-8,37%), la indústria -1.875 (-5,41%) i els serveis -4.384 (-1,85%).
A nivell territorial, l’atur augmenta en totes les províncies en un mes. Destaquem especialment Barcelona on ha augmentat en +3.623 persones (un +1,53%), la demarcació on més ha augmentat. A Barcelona, la segueix Lleida amb un augment de l’atur de +170 persones (+1,12 %), Tarragona en +328 (un +0,9%) i Girona en +218 persones (+0,8%). No obstant, respecte a l’any anterior l’atur es redueix a totes les demarcacions: destacant Girona on cau un -3,96% % (-1.127 persones), a Tarragona un -3,11% (-1.183 persones), Lleida un -2,83 % (-448 persones) i a Barcelona un -2,08% (-5.102 persones).
Des de la UGT de Catalunya insistim que aquestes xifres han d’anar acompanyades de la creació d’ocupació digna i estable. Per això, la UGT de Catalunya reclama:
- Augmentar i millorar els recursos al Servei Públic d’Ocupació, per convertir-lo en un referent per les persones treballadores i per les empreses, especialment pel que fa a les persones en situació d’atur de llarga durada.
- Desplegament de les estratègies territorials d’ocupació i publicació de l’ordre de bases que ha d’impulsar aquestes estratègies per part del SOC.
- Implementar polítiques actives d’ocupació adequades i adaptades als perfils de les persones que es troben en situació d’atur actualment, amb itineraris personalitzats d’orientació, qualificació i acompanyament en la recerca activa de feina.
- L’impuls d’un model d’orientació laboral únic i de qualitat a tot el territori català.
- Aconseguir acords per a la reducció i la racionalització de la jornada laboral, establint les 37,5 hores com a límit legal, lluitant per les 35 hores i sense deixar de caminar cap a les 32 hores setmanals. Prioritzar la millora de les condicions laborals, amb menys hores de treball i un salari adequat com a objectiu final.
- Incrementar els esforços i recursos de la inspecció de treball, per tal de garantir el compliment de les jornades laborals i la retribució de les hores extres, tot recordant que a Catalunya, de les gairebé 68 milions d’hores extres que es realitzen, el 43,2% d’aquestes no s’han pagat. Això suposa una pèrdua de gairebé 170 euros anuals per persona treballadora. Aquests 68 milions d’hores extres realitzades han suposat la pèrdua de 38.470 llocs de treball a jornada completa.
- Recuperar d’una vegada per totes, el poder adquisitiu perdut d’ençà de l’any 2021, tant a través de la negociació col·lectiva, com mitjançant l’establiment d’un salari mínim de referència a Catalunya, que permeti assolir el 60% del salari mitjà a Catalunya, en línia amb el que es recull pel Comitè Europeu de Drets Socials, en aplicació de la Carta Social Europea
Per a més informació, podeu veure les següents taules:
Podeu veure les valoracions fetes per la secretària de Canvi Climàtic i Transició Justa de la UGT de Catalunya, Yolanda Funes.
