UGT ha ratificado el preacuerdo sobre teletrabajo alcanzado ayer en la mesa de diálogo social, en un proceso interno habitual en el seno de las organizaciones sindicales
El sindicato valora este preacuerdo porque va en la línea de lo que UGT ha defendido en la mesa de negociación “una regulación del teletrabajo digno, con derechos, que evitara los abusos y defendiera los derechos de los trabajadores” aunque señala que deberá completarse poco a poco e introducir y concretar nuevos elementos en la norma más adelante.
UGT considera que se trata de una de las legislaciones más completas de Europa en esta materia, que supone un cambio en la definición de teletrabajo contenida en el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores y que garantiza el derecho a la desconexión digital, así como el derecho voluntario del trabajador a trabajar a distancia como su derecho a volver, si así lo quisiera, a realizar su trabajo de forma presencial.
Además, la nueva norma obligará a que el coste del teletrabajo vaya a cargo de las empresas, siempre que la causa de dicho teletrabajo no sea la pandemia.
Es, en definitiva, una norma necesaria que no solo va a regular el teletrabajo en este momento, durante la pandemia, sino que constituye una norma de futuro que ofrece garantías para las personas trabajadoras.
Alcanzado un preacuerdo en la mesa de diálogo social sobre teletrabajo
